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[单选题]

定义: ①自我强化:个人依据强化原理安排自己的活动或生活,每达到一个目标即给予自己一点物质的或精神的酬报,直到最终目标完成。 ②自我认同:个体依据个人的经历所反思性地理解到的自我。 ③自我暗示:又称自我肯定,是对某种事物的有力、积极的叙述,这是使一种我们正在想象的事物坚定和持久的表达方式。 典型例证: (1) 许多幼儿在活动时,会把大人推得远远的。他不需要大人在旁边,也不需要鼓励、奖励,但玩得很开心 (2)一个人如果故意对他人说心情不好,他见一个人就说“我心情不好,别碰我”,说得多了,他真的就心情不好了 (3) 抑郁患者的幻觉、妄想和梦想常常包含着自我惩罚、丧失和剥夺这样一些主题 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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更多“定义:①自我强化:个人依据强化原理安排自己的活动或生活,每达到一个目标即给予自己一点物质的或精”相关的问题

第1题

自我强化是指个人依据强化原理安排自己的活动或生活,每达到一个目标即给予自己一点物质的或精神的报酬,直到最终目标完成。自我强化时人们倾向于做出自我满意的行为,拒绝那些个人厌恶的东西。根据上述定义,下列选项属于自我强化的是:

A.小刘的父母给他定下目标,只要每次模考提高10分,就给1000元的奖励,通过这种激励机制,小刘不仅成绩提升幅度大,也对自己的生活感到更满意

B.马拉松运动员小周每次比赛前,都要把比赛的路线仔细看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,将路程分解成十几个小目标

C.为了让刚满一周岁的女儿尽快学会走路,母亲经常拿糖果来调动女儿走路的兴趣,后来不用糖果,女儿也学会了走路

D.小田长期从事翻译工作,每次翻译完一部作品就出去游玩四到五天,长此以往不但在翻译界得以立足,还游览了世界各地

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第2题

自我强化是一种激励方式,是指个人依据强化原理安排自己的工作或生活,每达到一个目标即给予自己一
点物质的或精神的酬报,直到最终目标完成。 根据上述定义,下列选项属于自我强化的是()。

A.某软件公司每开发出一个新项目就给研发人员一周的休假和奖金激励,以备进人下一项目的研发阶段

B.小张毕业时设定了自己的职业规划,如果月工资3000元以上存款2000元,如果月工资5000以上存款3000元,1000元捐给慈善基金

C.每次小华考试成绩进步一点,妈妈都完成小华的一个愿望,最后在期末考试的时候,小华的成绩已是全班第一名

D.小王在考研备考阶段制定了每天的学习计划,当复习完一周的功课时,自己便于周日晚上与同学一起上KTV,最后考上了研究生

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第3题

依据强化的性质分,可分为()。

A.原级强化

B.次级强化

C.替代强化

D.自我强化

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第4题

下列选项中不属于理想期望的是()。

A.可感知的替代服务

B.自我感知的服务角色

C.个人需求

D.暂时的服务强化

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第5题

人成长的途径,体现在与他人同甘共苦,强化他人生存力量的行为之中,利他行为,就是通向自我完成之路。下列理解错误的一项是()。

A.应该提倡人的利己与利他相结合

B.提倡个人利他,贬斥利己

C.强化他人的生存力量其实也锤炼了自己

D.成长的道路上需要相互帮助,共同前进

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第6题

下列关于教学模式的说法,错误的是()。A.发现学习注重学习过程的探究性、学习者内部动机、信息

下列关于教学模式的说法,错误的是()。

A.发现学习注重学习过程的探究性、学习者内部动机、信息的灵活提取等

B.范例教学模式分为动机、领会、获得、保持、回忆、概况、作业、反馈八个阶段

C.程序教学模式以操作性条件反应和强化原理为基础

D.非指导性教学是学生通过自我反省与情感体验,在融洽的心理氛围中自由的表现自我、认识自我,最后达到改变自我、实现自我

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第7题

班杜拉将观察学习的强化分为()。

A.外部强化

B.自我强化

C.替代强化

D.直接强化

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第8题

观察者因看到典范收到强化而简介收到的强化成为()。

A.一级强化

B.自我强化

C.局部强化

D.替代强化

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第9题

下面哪些强化是班杜拉提出的?()

A.直接强化

B.替代性强化

C.自我强化

D.连续强化

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第10题

“专职和兼职相结合”的基本原则是()

A.依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位

B.在传统商业向现代流通转变的过程中,设置岗位和重新调配岗位

C.为进一步贴近市场、贴近客户,强化品牌培育和加快企业平稳健康发展,设置岗位和重新调配岗位

D.依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式

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