各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运营岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。（)

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员，与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

A.责任明确、合理配置

B.责任分离、相互制约

C.综合受理、岗位兼容

D.内控优先、兼顾效率

A.合法性

B.完整性

C.制衡性

D.有效性

A.对于基金管理人内部的事务，由于其业务风险客观存在，设置不同的部分和岗位对其业务环节进行监督和核查，不仅不会降低业务发生错弊现象的概率，而且会增加成本，降低效果

B.相互牵制需考虑纵向控制关系，完成某个工作需经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节，以使下级受上级监督，上级受下级牵制

C.相互牵制需考虑横向控制关系，完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明

D.相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明，相互制衡

A.健全性

B.合理性

C.制衡性

D.独立性

A.在办理基金的清算交割事宜中，要既保证清算的及时高效，又保证基金财产的安全与独立

B.基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离

C.托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡

D.各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立

A.符合法律法规、内部会计控制基本规范、企业实际情况的要求

B.涉及财会的所有人员，均不得拥有超越内部会计控制的权利

C.控制组织机构、作业程序规定、考核的权限范围，均应经最高管理者准许

D.应涵盖涉及会计工作的各项经济业务及相应岗位

E.不相容职务相互分离，权责分明，相互制约和监督

A.承兑业务复核岗位

B.承兑业务经办岗位

C.承兑业务检查岗位

D.承兑业务发起岗位

A.由出纳人员兼任会计档案保管工作

B.由出纳人员保管签发支票所需全部印章

C.由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作

D.由出纳人员兼任固定资产明细账的登记工作