核心创业团队建设过程中,对创业团队的核心成员披露程度高和决策参与多的好处是（）。

A.发起人

B.合伙人

C.核心团队成员

D.员工

A.核心主导型

B.个人型

C.群体型主导型

D.群体型

A.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够

B.容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大

C.当团队成员和主导人物发生冲突时，核心主导人物具有特殊权威，其他团队成员处于被动地位，可能会导致其他团队成员离开团队，对组织影响较大

D.当团队成员间冲突升级时，容易导致整个团队的涣散

A.团队没有明显的核心，整体结构较为松散

B.组织决策时，一般需通过大量的沟通和讨论达成一致意见，决策效率相对较低

C.容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大

D.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够

A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围，提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

B.做好团队分工，合适的人站在合适的岗位

C.强化团队的向心力和控制力

D.建设优秀的团队协作机制，强化团队的协同作战与互相支持

A.“补短板”——团队建设的重点之一

B.团队协作与配合——团队建设的重点之二

C.打造优秀平台——团队建设的重点之三

D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论

A.建立竞争式冲突的氛国和文化

B.建设合作式冲突的氛围和文化

C.团队领导要确保绝对领导

D.创业初期资金困难,尽星减少分红

A.科技

B.人才

C.教育

D.体制