下列属于外派人员正式甄选标准的个人因素的有（)。

A.外派形式与时间

B.总部与分支机构的管理方式

C.跨文化适应能力

D.组织支持项目

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

A.一级预防包括改进生产工艺及生产设备

B.制定职业卫生立法和有关标准规定，合理使用个人防护用品属于一级预防

C.二级预防包括定期进行职业有害因素的监测，对接触者的定期体格检查

D.将已有健康损害的接触者调离原有接触岗位属于二级预防

A.确定与组织定位和业务相关的报酬因素

B.确定配置人才的标准

C.明确已有人员的业绩与能力状况

D.确定组织的愿景目标

A.甲公司外派人员李某将发票金额修改为5万元进行报账

B.赵会计将会计凭证上的3000元涂改为8000元

C.王会计在工作时发现某一原始凭证金额有误，于是要求开具单位重开

D.作为老客户的张某要求丁公司为其开具一张假发票，丁公司被迫同意并开具

A.测试内容方面的因素

B.被测试者的因素

C.主测者的因素

D.实践测试情景方面的因素

A.评标委员会名单

B.中标候选人在投标文件中填报的项目业绩

C.中标候选人排序、名称、投标报价

D.被否决投标的投标人名称、否决依据和原因

E.中标候选人在投标文件中承诺的主要人员姓名、个人业绩、相关证书编号

A.立法解释

B.司法解释

C.行政解释

D.学理解释

A.基于战略的需求规划与审批

B.招聘渠道与流程选择

C.面试甄选

D.录用评估E到职跟踪

A.情绪状态

B.个人特质

C.沟通技能

D.噪音