大学毕业生小张于2015年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟于（)之前，与小张订立书面劳动合同。

A.小张

B.刘某

C.陈某

D.周某

E.吴某

依据《劳动合同法》，A建筑公司通知李经理解除劳动合同的日期最迟应是()。

A．2008年11月1日

B．2008年11月2日

C．2008年11月15日

D．2008年12月1日

A.品种法

B.分批法

C.分类法

D.分步法

A.担任各类中小型建设工程施工的项目经理

B. 担任东方建筑公司承建的建设工程施工的项目经理

C. 从事该公司其他施工活动的管理工作

D. 法律、建设法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务

E. 该公司所在地方政府根据实际需要规定的其他业务

根据上述背景，作答下列问题。

依据《劳动合同法》，A建筑公司额外支付李经理一个月的工资应当是()元。

A．2500

B．4000

C．7000

D．8000

第6题：依据《劳动合同法》，A建筑公司额外支付李经理一个月的工资应当是（）元。

A．2500

B．4000

C．7000

D．8000

A.2009年2月10日

B.2009年2月13日

C.2009年3月1日

D.2009年3月5日

依据《劳动合同法》，A建筑公司向李经理支付经济补偿的标准应按()元支付。

A．2500

B．3500

C．6000

D．7000

依据《劳动合同法》，A建筑公司向李经理支付经济补偿的年限最高不超过()年支付。

A．8

B．10

C．12

D．15

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生小王经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期