人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。() - 喜财猫问答

第1题

人事争议仲载委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度。（)

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第2题

下列不属于人事争议仲裁委员会得职责的一项就是（)。

A.负责处理管辖范围内得人事争议

B.决定仲裁员得聘任与解聘

C.法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担得其它职责

D.负责处理仲裁员得考核、培训等日常工作

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第3题

国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表和聘任制公

务员的代表组成。（）

A．正确

B．错误

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第4题

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（）。

A.人事争议与劳动争议的受案范围不同

B.人事争议与劳动争议的时效相同

C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同

D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

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第5题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的___

______日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

A.20

B.40

C．60

D.80

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第6题

根据法律规定，以下属于行政裁决的是（）。

A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C.某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效

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第7题

省（自治区、直辖市)、副省级市、地（市、州、盟)、县（市、区、旗)，人事争议仲裁委员会得管辖范围，由（)确定。

A.人事部

B.省(自治区、直辖市)

C.副省级市、地(市、州、盟)

D.县(市、区、旗)

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第8题

根据《公务员法》的规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日

起六十日内向（）。

A．人事争议仲裁委员会申请仲裁

B．人民法院起诉

C．上级公务员主管机关申诉

D．同级公务员主管机关申诉

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第9题

小周参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是()。

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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第10题

小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是：

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向公务员主管部门提出申诉

D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

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人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。（)