安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资的200%。（）A．

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

A．用人单位因生产经营需要，可直接延长员工工作时间，一般每日不得超过1小时

B．用人单位依法安排员工在休息日工作，无论是否安排补休，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，无论是否安排调休，应按照不低于本单位职工平均日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

A.百分之五十

B. 百分之一百五十

C. 百分之两百

D. 百分之一百

A.二百

B.三百

C.一百五

D.一百八十

A.15%

B.25%

C.30%

D.50%

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

A．百分之一百五

B．百分之二百

C．百分之一百五十行

D．百分之三百

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者

D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬