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[多选题]

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称。

A.岗位调查

B.岗位分析

C.岗位评价

D.岗位配置

E.岗位分级

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发布时间：2021-08-30

更多“工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（)等项活动的总称。A．岗”相关的问题

第1题

抽象行政行为是指行政机关（）。 A．针对特定的人制定出来具有特定约束力的行为规则B．

抽象行政行为是指行政机关（）。

A．针对特定的人制定出来具有特定约束力的行为规则

B．针对不特定的事制定出来具有普遍约束力的行为规则

C．针对特定的人和事制定出来的具有普遍约束力的行为规则

D．针对不特定的人和事制定出来具有普遍约束力的行为规则

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第2题

李护士长在明确工作岗位后，对各岗位进行清晰描述，说明工作的意义等，属于制定（）

A．工作说明书

B．职位分类说明书

C．岗位规范

D．岗位说明书

E．岗位工作标准

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第3题

对组织中各类工作岗位的工作性质、任务、职责、环境、关系等所做的统一说明是（)

A.工作说明书

B.任职条件

C.工作描述

D.考核说明

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第4题

资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

法律是通过决策程序制定出来的。（)

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第6题

某单位按编制有7个空缺P₁,P₂,P₃,···,P₇有10个申请者a₁,a₂,···,a_10⌘

某单位按编制有7个空缺P₁,P₂,P₃,···,P₇有10个申请者a₁,a₂,···,a₁₀他们的合格工作岗位集合依次是：如何安排他们工作使得无工作的人最少。

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第7题

_______既不是通过市场自发形成的，也不随市场供求关系的变化而自由涨落，一旦制定出来便具有一定的刚性。

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第8题

一位父亲深情地对大学毕业刚走上工作岗位的儿子说：“世界上只有没出息的人，没有没出息的工作。”这位父亲是要告诉儿子，要树立（）。

A.自主择业观

B. 竞争就业观

C. 职业平等观

D. 自主创业观

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第9题

()的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征

（)的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征

相一致的职业，或者是工作岗位，把合适的人放到合适的岗位上，从而提高员工的工作效率，实现组织目标。

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第10题

通过工作分析获得的信息可编制成（)。

A.工作说明书

B.岗前培训书

C.职位说明书

D.岗位说明书

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