下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（）。

A.劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年

B.劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算

C.劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日

D.对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月

A.犯罪类型

B.性别

C.年龄

D.案情性质

A.是我国人民警察的重要组成部分

B.属于国家公务员

C.是维护社会治安秩序、预防犯罪的主体

D.是国家强制性教育挽救行政措施的执行主体

下列关于劳动教养的说法,B的是()。

A．劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法

B．对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养

C．延长劳动教养期限,累计不得超过一年

D．劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担

A.劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作

B.要明确劳动教养人员班组长的任务和职责

C.劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作

D.劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责

A.征求劳动教养人员对管理教育、生活卫生、生产劳动、文体活动等方面的意见

B.反映劳动教养人员对管理教育、生活卫生、生产劳动、文体活动等方面的建议

C.协助劳动教养人民警察进行学习宣传、纪律监督等方面的事务性工作

D.采购生活卫生等方面的物品

A.劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施

B.劳动教养是对敌专政的一种方法

C.劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成

D.检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员

A.初次劳动教养和二次以上劳动教养的

B.少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

C.新人所或即将解除劳动教养人员较多的

D.罪错性质不同的

A.这份法律文件明确规定了进行劳动教养的目的、性质以及收容对象的内容

B.它标志着我国劳动教养制度的正式确立

C.它是我国关于劳动教养的第一个重要行政法规

D.它把党中央关于劳动教养的内部指示用国家正式立法的形式固定下来，把党的政策上升为国家的意志

下列关于劳动教养的说法，正确的是（）。

A.劳动教养的期限为6个月至2年

B.劳动教养时间，从通知收容之日起计算。通知收容以前先行收容审查或羁押的，1日折抵1日

C.劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过6个月

D.60周岁以上的人员也可适用劳动教养