下列关于行政领导者职位的表述,说法正确的是()。A.职位本身具有相对的稳定性B.领导职权和职位是相
下列关于行政领导者职位的表述,说法正确的是()。
A.职位本身具有相对的稳定性
B.领导职权和职位是相互独立的,与个人因素无关
C.职位是根据所需领导数量为中心确定下来的
D.职权的大小与职能的高低关系不大
下列关于行政领导者职位的表述,说法正确的是()。
A.职位本身具有相对的稳定性
B.领导职权和职位是相互独立的,与个人因素无关
C.职位是根据所需领导数量为中心确定下来的
D.职权的大小与职能的高低关系不大
第2题
A.职务权力同职务具有不可分性,有职就有权,无职就无权
B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素
C.个人权力与职位无关,只取决于个人素质
D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
E.领导者的领导活动关键取决于个人权力
第3题
下列关于我国公务员制度的表述,不正确的是:
A.根据《公务员法》,我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
B.已被开除公职的人员.不得录用为公务员
C.工作年满三十年的公务员。可以申请提前退休
D.对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核思想品德与工作能力
第4题
下列关于公务员的职务与级别,表述不正确的是()。
A.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类和行政执法类两大类
B.公务员职务分为领导职务和非领导职务,非领导职务层次在厅局级以下设置
C.公务员的职务应当对应相应的级别,公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
D.公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定,公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。
第5题
A.已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见
B.某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖
C.某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下,拒绝交警处理他
D.某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同
第6题
A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案,作出决策
B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提
C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节
D.在程序化决策和非程序化决策之间,领导者往往更应集中精力作好程序化决策
第7题
下列关于公务员职位聘任的说法,哪一项的表述是不正确的?()
A.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月
B.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签定书面的聘任合同
C.根据机关工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
第8题
下列关于公务员职位聘任的说法,哪一选项的表述是不正确的?()
A.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月
B.机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同
C.机关根据工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
第10题
行政领导者的职位和职权的关系是()。
A.职权决定职位
B.职权和职位无关
C.职位决定职权设置
D.职权和职位相互决定
第11题
A.已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见
B.某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖
C.某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下,拒绝交警处理他
D.某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同