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[判断题]

招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。()

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更多“招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。()”相关的问题

第1题

酒吧招用已满十六周岁未成年人,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。()
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第2题

KTV、酒吧、网吧可以招用已满十六周岁的未成年人,但前提是提供与成年人同样的待遇和工资。()
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第3题

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用_________的未成年人。 A.已满l6周岁 B.未满16周岁 C.1

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用_________的未成年人。

A.已满l6周岁

B.未满16周岁

C.16~18周岁

D.未满18周岁

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第4题

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。 A.已满16周岁B.未满16周岁C.1

除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。

A.已满16周岁

B.未满16周岁

C.16~18周岁

D.未满18周岁

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第5题

《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。()
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第6题

根据《刑事诉讼法》规定,对于未成年人刑事案件,说法正确的是()。 A.未成年犯罪嫌疑人、被告人没有

根据《刑事诉讼法》规定,对于未成年人刑事案件,说法正确的是()。

A.未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院、公安机关可以通知法律援助机构指派律师为其提供辩护

B.对于未成年人刑事案件,在讯问和审判的时候,应当通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到场

C.审判的时候被告人已满十六周岁不满十八周岁的案件.可以不公开审理

D.犯罪的时候不满十八周岁,被判处十年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存

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第7题

关于从轻或者减轻处罚制度的适用,下列哪些说法是错误的()

A.“减轻”是指降低一个处罚幅度进行处罚

B.“从轻”是在一个处罚幅度内选择较轻的标准进行处罚

C.已满十四周岁不满十六周岁的未成年人有违法行为的,应当从轻或者减轻行政处罚

D.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人、智力残疾人有违法行为的,应当从轻行政处罚

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第8题

《未成年人保护法》规定,任何组织和个人不得招用未满多少周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

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第9题

任何组织或者个人不得招用未满十七周岁的未成年人,国家另有规定的除外。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

依照《治安处罚法》的规定,下列违反治安管理行为人不属于应当给予行政拘留而不执行行政拘留情形的
是:

A.已满十四周岁不满十六周岁的

B.已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的

C.七十周岁以上的

D.怀孕或者哺乳不满一周岁婴儿的

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第11题

已满十四周岁不满十六周岁的人犯绑架罪并杀害人质的,应当负刑事责任。()
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