人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和
A. 某高校为进一步提高建设水平和实力,聘请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授课
B. 张教授是某大学的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,也引进了教授的研究成果
C. 李教授是国内外知名专家,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的工作问题
D. 2008年金融风暴,孙先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管
A. 某高校为进一步提高建设水平和实力,聘请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授课
B. 张教授是某大学的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,也引进了教授的研究成果
C. 李教授是国内外知名专家,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的工作问题
D. 2008年金融风暴,孙先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管
第1题
A.某高校为进一步提高学科建设水平和实力,邀请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授一次课
B.张教授是某大学一研究院的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,把张教授的研究成果列人其中
C.李教授是国内外知名学者,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的入学问题
D.2008年金融风暴来临,在华尔街工作的华人精英胡先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管
第2题
A、科学化
B、市场化
C、社会化
D、专业化
第3题
A.建立职业技能培训市场化社会化机制
B.加大对职业技能培训的资金支持力度
C.建立技能人才多元评价机制
D.建立职业技能培训质量评估监管体系
E.引进国外先进职业技能培训方法
第5题
A.产业转型升级、高科技发展
B.产业转型升级、高质量发展
C.低碳大数据、现代工业
D.低碳新能源、高质量发展
第6题
“2+3”创新人才工程是指设立以引进高端人才为主的2个人才计划和以支持培养、服务为主的3个工程。()
第7题
A.有利于实现军队作战力量和保障力量的合理编配,不断增强中国人民解放军适应信息化作战的能力
B.是适应社会主义市场经济条件下社会化用人的迫切需要
C.是创新中国人民解放军人才管理机制的重大举措
D.可以直接提高中国人民解放军的作战能力
E.是提高文职人员在军队中地位的重要手段
第8题
A.技能和能力
B.能力和态度
C.技能和态度
D.技能、能力和态度
第10题
A.《关于高等学校加快培育科研人才的指导意见》
B.《关于高等学校培养高层次人才的指导意见》
C.《关于高等学校选拔人才机制合理化的指导意见》
D.《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》