在指导下属和改进管理能力的教育培训技术中,管理者通过日常工作安排与指导,有计划、有组织、有目的地开发下属能力的一种方法是()。
A.面谈咨询法
B.MPT法
C.JST法
D.工作实践法
A.面谈咨询法
B.MPT法
C.JST法
D.工作实践法
第1题
根据《安全生产法》的规定,下列叙述中,()不是对生产经营单位安全培训的要求。
A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,经安全生产管理部门特批后,方可上岗作业
B.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
C.矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职
D.生产经营单位使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性
第2题
A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,经安全生产管理部门特批后,方可以上岗作业
B.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
C.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职
D.生产经营单位使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性
E.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业
第3题
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,对生产经营单位安全培训的要求不包括()。
A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,经安全生产管理部门特批后,方可以上岗作业
B.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
C.矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职
D.生产经营单位使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性
第4题
A.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山,建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职
B.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
C.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员掌握全面的安全生产知识
D.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
E.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业
第5题
A.教育和考核
B.教育和培训
C.培训和考核
D.指导和考核
第6题
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
第8题
A.输入信息
B.信息反馈
C.输出信息
D.信息搜集
第9题
A.国家加强对中医医师和农村基层中医药专业技术人员的培养和培训
B.中医药教育应当遵循中医药人才成长规律,以中医药内容为主,体现中医药文化特色,注重中医药经典理论和中医药临床实践、现代教育方式和传统教育方式相结合
C.国家发展中医药师承教育,支持有丰富临床经验和技术专长的中医医师、中药专业技术人员在执业、业务活动中带徒授业,传授中医药理论和技术方法,培养中医药专业技术人员
D.国家完善中医药学校教育体系,支持专门实施中医药教育的高等学校、中等职业学校和其他教育机构的发展
第10题
A.烟叶质量控制成本的统计、分析,找出烟叶质量缺陷和质量管理中的问题,降低质量控制成本,提高企业效益
B.对烟叶生产、流通加工及使用过程进行监测,对过程中出现的质量问题及时采取相应的纠正措施和处理意见
C.开展教育培训,提高工作人员的技能水平和业务素质
D.对烟叶质量控制体系和烟叶质量进行持续改进等
第11题
A.当前国内教育培训行业存在很多问题
B.国内培训机构联合发起自律公约的诸多问题
C.自律公约的发布可以有效解决当前教育培训行业出现的问题
D.缺乏法律监管是培训行业成为人人可以进入的“公地”的重要原因