以下不属于传统培训需求方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

A.审计对象不同

B.审计目的不同

C.审计程序不同

D.审计方法不同

以下不属于安全教育培训方法的是（）。

A．实际操作演练法

B．讲授法

C．自学提高法

D．读书指导法

A.人文意识的培养

B.人文精神的培育

C.人文传统的传承和国家意志的渗透

D.个人素质的提高

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

A.培训计划

B.培训需求

C.培训方法

D.培训内容

A.资本主义生产关系的变化

B.产业结构调整

C.传统行业的劳动力需求上升

D.社会关系的复杂化

A.政府实行公务员考试任用制度

B.张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书

C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

处理冲突的传统方法包括

A、公正原则

B、拖延

C、明确职责

D、组织目标

E、培训人员

A.I、Ⅱ和Ⅳ

B.I、III和Ⅳ

C.I、Ⅱ和III

D.Ⅱ、III和Ⅳ