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[主观题]

公共部门绩效评估面临的困难有哪些?

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更多“公共部门绩效评估面临的困难有哪些?”相关的问题

第1题

哪一项不是当前绩效评所面临的困境?()

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第2题

振兴东北重工业基地面临的主要问题和困难有()。

A.资源枯竭

B.下岗职工多

C.经济体制性、结构性矛盾突出

D.观念落后,缺少创新精神

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第3题

工业互联网边缘层面临的困难有()

A.数据采集,需要解决数据过少问题

B.协议转换,需要解决数据过杂问题

C.边缘智能,需要解决数据过多的问题

D.系统漏洞,需要解决软件定期升级问题

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第4题

公共部门绩效评估历史发展的影响因素。

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第5题

大规模的公共部门绩效评估始于()。A.20世纪70年代初期B.20世纪40年代初期C

大规模的公共部门绩效评估始于()。

A.20世纪70年代初期

B.20世纪40年代初期

C.20世纪50年代初期

D.20世纪90年代初期

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第6题

就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()。A.外部评估B

就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()。

A.外部评估

B.权力评估

C.内部评估

D.舆论评估

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第7题

在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()。A.雇佣关系B.委托代理关

在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()。

A.雇佣关系

B.委托代理关系

C.合作关系

D.利用关系

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第8题

公共部门绩效管理与评估全面推行于()。

A.20世纪70年代初期

B.第二次世界大战以后

C.第二次世界大战以前

D.20世纪50年代初期

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第9题

组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度
、工作适应性及对组织的贡献所作的评估。()

参考答案:错误

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第10题

对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。

A.战略定位差异

B.方法和技术的差异

C.产品和服务的差异

D.价值取向差异

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第11题

当代中国公共部门绩效评估的类型有()。

A.资源绩效评估

B.专项绩效评估

C.行业绩效评估

D.普适性的公共部门绩效评估

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