基于领导者和追随者之间不同的互动目的，伯恩斯将领导分为如下类型（)。

A.市场领导者

B.市场挑战者

C.市场追随者

D.市场补缺者

员丁思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从()角度来理解领导的。

A．权力

B．对人的认识与理解

C．与组织和群体成员的联系

D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。

你认为他是从()角度来理解领导的。

A.权力

B.对人的认识与理解

C.与组织和群体成员的联系

D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

A.合作意识

B.信赖意识

C.交往意识

D.互动意识

A.领导者的价值在于把追随者培养成领导者

B.领导是支配和强制

C.领导是领袖和导师

D.领导力就是获取追随者的权力

A.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

B.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务

C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

D.也存在一些非道德特征

需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”关于这句话理解正确的是（）。

A．它是管理学家约翰科特首先提出来的

B．领导的实质是组织成员的追随和服从

C．思想家和预言家比领导者更重要

D．追随者是领导者的最基本构成要素

此题为判断题(对，错)。