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[单选题]

主要视角在于企业,侧重于企业如何解决身兼多职员工的人力资源规模统计对象的原则是()。

A.“为谁工作谁统计”原则

B.“谁发工资谁统计”原则

C.“谁拿工资统计谁”原则

D.“谁法人随谁统计”原则

答案
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更多“主要视角在于企业,侧重于企业如何解决身兼多职员工的人力资源规模统计对象的原则是()。”相关的问题

第1题

企业物流与社会物流的区别在于()。

A.社会物流侧重于流通领域物流;企业物流侧重于生产领域的物流

B.企业物流侧重于流通领域物流;社会物流侧重于生产领域的物流

C.社会物流处于企业物流环境之中

D.企业物流更关注企业的外部环境

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第2题

竞争对手调查主要侧重于企业与竞争对手的()研究。

A.成本

B.经营

C.竞争

D.比较

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第3题

下面关于申诉的说法,正确的是()。

A.是指组织成员以口头或书面等正式方式,表示出来的对组织或企业有关事项的不满

B.申诉通常可以分为两类:个人申诉和集体申诉

C.员工申诉制度的主要作用,在于处理员工工作过程中的不满,其范围一般限于与工作有关的问题

D.如果员工的不满不能在组织内部获得满意解决,则双方都可以诉诸第三者或公权力来仲裁

E.申诉可以解决劳资双方冲突的根源

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第4题

阅读以下文字,完成 106~110 题。过去,是生产决定需要。工厂生产千篇一律的中山装,老百姓就得人人穿中山装。然而,在市场经济时代,是需要决定生产。你再生产千篇一律的中山装,老百姓不买你的账,他们的意志通过市场表现出来,逼着你去开发新产品,实行“产品革新”。当然,市场推动技术发展,并不意味着技术发展完全决定于市场。众所周知,技术革新包括“产品革新”与“工程革新”这两个侧面。产品革新主要解决制造什么的问题,工程革新主要解决如何制造的问题。显然,产品革新需要工程革新给予支持,工程革新也需要产品革新加以引导。市场既然具有刺激产品革新的作用,当然也对工程革新具有间接的刺激作用。特别是激烈的市场竞争,推动广大企业努力提高产品质量,降低成本,这些都要通过工程革新来实现。然而,对于一个企业来说,市场仅是刺激工程革新的“外因”,而直接导致工程革新的内因,则在于生产内在的矛盾。这种矛盾推动尚未发生革新的生产环节乃至整个生产技术体系出现“工程革新”。由此可见,技术发展的动力主要来自两个方面——市场和生产。[]对“产品革新”的推动作用更为直接、明显。记得一位经济学家说过:“一个国家的竞争力在于生产,如果生产搞不好,无论采取什么经济政策都将无济于事。”战后美日技术发展的比较,为说明以上道理提供了生动的例证。本来,从半导体到汽车到电视机,重大的产品革新都是由美国人实现的。然而,“后来居上”的日本人在上述所有产品的竞争中都把美国人打败了。日本人靠的是什么?最主要的就是靠重视生产,重视工程革新。日美竞争力的差距主要体现于两国生产的差距、工程革新的差距。与日、美等资本主义市场经济国家相比,我国科技体制的一个独特之处是,我国的科技主力军在企业之外,而人家的科技主力军均分布于企业之中。虽然多年改革,我国科技主力与企业分离的状况并未得到根本改变。当然,技术市场的迅速发展,给科研单位与企业之间架起了“金桥”,大大加快了许多“产品革新”的成果向企业的转移。但是,在那些必须与生产紧密结合、必须通过在生产实践中摸爬滚打才能激发与实现的“工程革新”方面,企业究竟能够向远离生产的科研单位“买”到多少成果,中间能否靠一个“买”字解决问题?据报道,由于受“经商热”等的影响,在许多重大企业,本来就少得可怜的企业科技人员还有“外流”。生产在呼唤技术人才,而技术人才却在离开生产,这种现象不能不令人担忧。总而言之,__________是企业发展的两个轮子,这两个轮子缺一不可,不保持平衡也不行。第 106 题 第3自然段中“这些”指代的是()。

A.激烈的市场竞争和产品革新

B.市场具有刺激产品革新的作用,也对工程革新具有间接的刺激作用

C.提高产品质量,降低成本

D.通过工程革新来实现的成本的降低

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第5题

造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因,还是因为企业管理行政化,也就是一些企业的自主权并没有真正落实。目前,企业改革正在向纵深推进,企业自主权涉及的问题越来越复杂,如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了,非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚,甚至逼他们不得不搞歪门邪道,企业改革将如何深化?这段话主要支持这样一个论点,即()。

A.企业的自主权没有真正的落实,企业就很难放开手脚解决一系列复杂的问题

B.企业管理行政化导致了企业在用人、用工上的多元状态

C.企业在向纵深推进过程中,往往被陈规束缚手脚

D.不解决一些实质性的问题,企业改革将无法进行

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第6题

策划的目的在于解决企业营销中的问题,所以要按照创新性思维的构思来编制策划书。()
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第7题

造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因,还是因为企业管理行政化,也就是一些企业的自主权并
没有真正落实。目前,企业改革正在向纵深推进,企业自主权涉及的问题越来越复杂,如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了,非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚,甚至逼他们不得不搞歪门邪道,企业改革将如何深化? 这段话主要支持了这样一个论点,即()。

A.企业的自主权没有真正落实,企业就很难放开手脚解决一系列复杂的问题

B.企业管理行政化导致了企业在用人、用工上的多元状态

C.企业改革在向纵深推进过程中,往往被陈规束缚手脚

D.不解决一些实质性的问题,企业改革将无法进行

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第8题

定向购买模式的优点在于企业针对( )销售纯电动汽车。这种模式一定程度上解决了纯电动汽车目前的性能不足以及充电困难等问题。
定向购买模式的优点在于企业针对()销售纯电动汽车。这种模式一定程度上解决了纯电动汽车目前的性能不足以及充电困难等问题。

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第9题

输油技术规程侧重于主要规定设备如何操作()
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第10题

下面关于企业促销决策的说法正确的是

A.企业促销决策需要有明确的目标受众和促销目标。

B.公共关系的核心目的在于短期内解决企业面临的社会舆论压力

C.企业在进行促销时一般只采取一种最适合的促销方式

D.促销决策评价一般不涉及消费者态度方面内容

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第11题

如何更好的解决企业排队问题()。

A.提高企业运营能力

B.采取措施减少顾客焦虑

C.管理顾客期望

D.区分不同顾客

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