哪项不是确定基本薪酬的依据（)。

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

A.激励薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.基本薪酬

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

A.以人为基础的薪酬制度

B.以能力为基础的薪酬制度

C.以技术为基础的薪酬制度

D.以工作为基础的薪酬制度

E.以评价为标准的薪酬制度

A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

A.社会环境因素

B.社区人群的高血压患病率

C.病理生理因素

D.可利用的卫生服务资源

E.社区地理环境

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略

C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点

A.领先型

B.普遍型

C.跟随型

D.滞后型