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[单选题]

在平衡能力测试中,哪项不属于量表测评法()

A.计时起立-行走测验

B.功能性步态评价

C.动态步态指数

D.过指试验

E.Berg平衡量表

答案
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更多“在平衡能力测试中,哪项不属于量表测评法()”相关的问题

第1题

适用于企业标准化人员的考核方法主要是()的结合。

A.量表测评法

B.平衡记分法

C.业绩考核法

D.事实记录法

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第2题

在绩效考核的基本方法中,量表测评法不包括:()。

A.关健事项记录法

B.混合标准尺度法

C.行为观察法

D.工作标准法

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第3题

以下说法中正确的有()。

A.应选择具备良好心理测量学特征的专业量表来测试职业兴趣

B.职业兴趣测评结果中没有的兴趣类型和职业方向在择业时可以不必考虑

C.职业兴趣测试结果中推荐的职业只是提供了方向性的指导

D.霍兰德职业代码适用于我国当前的职业环境

E.不能迷信和滥用职业兴趣测评的结果

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第4题

根据被试可能担任的职务,编制一套与该职务实际相似的测试项目,将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试处理可能出现的各种问题,以此来观察被试在情景中所表现出来的行为,从而测评其心理素质和潜在能力,看其是否能适应或胜任工作的一种测评方法是()。

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第5题

()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第6题

在SWOT分析框架中需要综合分析平衡四个因素,下列不属于四个因素的是: ()A.创新能力B.

在SWOT分析框架中需要综合分析平衡四个因素,下列不属于四个因素的是: ()

A.创新能力

B.营销威胁

C.企业优势

D.营销机会

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第7题

在儿童发展目标中,以下哪一点不属于动作发展目标()。

A.具有一定的平衡能力,动作协调、灵敏

B.具有一定的力量和耐力

C.手的动作灵活协调

D.具有一定的适应能力

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第8题

公文筐测试是评价中心中最重要的测评方法之一,它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。()
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第9题

所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者
安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。它是一种行为测试手段。根据上述定义,下列属于情景模拟的是()。

A.某社区医院为了解其所在社区内老年人的健康状况,要求医生李某制定适合本社区老年人的调查问卷,在调查过后医院充分了解了社区内老年人的健康状况

B.为了提高师范类毕业生的教学水平,学校在大四下学期安排他们到中学实习

C.小李为了在明天的面试中取得好的成绩,按照以往面试时的测试项目和测试内容进行精心的准备,并对着镜子不断地练习

D.王某在回答完所有面试问题后,面试官拿出一沓材料,说马上要召开新闻发布会,要求他准备一份演讲稿

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第10题

设置一些测试的项目,每一项目都给予一定的分值,然后参照这些项目,对学生的思想和行为表现进行测评,这是什么品德测评方法?()

A.问卷测评法

B.项目评分法

C.情境测验法

D.意向测评法

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第11题

下列不属于自陈式人格测试的是()

A.明尼苏达多相人格测试

B.卡特尔16种人格因素测验

C.主题统觉测试

D.爱德华个人兴趣量表

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