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[主观题]

在日常工作中，有些领导者不善于管理工龄比自己长、年龄比自己大的下属。他们有的在处理这些下属的

问题时丧失了原则，有的对这些下属失去了控制，有的对这些下属的管理缺乏力度，结果给工作带来了不良后果。那么，作为某一单位的领导，如何才能管理好这些“老资格”的下属呢？

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发布时间：2022-02-18

更多“在日常工作中，有些领导者不善于管理工龄比自己长、年龄比自己大的下属。他们有的在处理这些下属的”相关的问题

第1题

在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。（)

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第2题

在领导决策中，重大的问题应由分工负责的领导者个体决策，而日常工作中的事情则要集体决策。（）

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第3题

（）的销售人员想法有些偏激，不善于处理人际关系，进行人员管理并不是他们的长项

A.善于指挥他人

B.善于思考业务

C.善于处理关系

D.黄牛型

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第4题

根据国务院《职工带薪年休假条例》及集团公司《员工日常管理规定》，一名工龄8年的员工可享受40天的年休假（）

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第5题

将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是：①有些企业在《劳动合同法》实施以前，开始着手解除那些工龄即将满十年的员工的劳动合同，以______未来的经济补偿风险。②广西某饮食服务公司由于狠抓管理，杜绝铺张浪费，三个月下来，仅办公经费一项，就______了五十万元。 ③北京市知名食品企业与北京食品研究所，历时近两年，研发了 200 多个样品，从中______出第一批“新北京特产”。

A.规避结余遴选

B.回避节余遴选

C.规避节余筛选

D. 回避结余筛选

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第6题

将下列选项中的词语依次填入各句横线，最恰当的一组是（）。①有些企业在《劳动合同法》实施以前，开始着手解除那些工龄即将满十年的员工的劳动合同，以未来的经济补偿风险。②广西某饮食服务公司由于狠抓管理，杜绝铺张浪费，三个月下来，仅办公经费一项，就了五十万元。③北京市知名食品企业与北京市食品研究所，历时近两年，研发了200 多个样品，并从中出第一批“新北京特产”。

A.规避结余遴选

B.回避节余遴选

C.规避节余筛选

D.回避结余筛选

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第7题

将下列选项中的词语依次填人各句横线，最恰当的一组是：①有些企业在《劳动合同法》实施以前，开始着手解除那些工龄即将满十年的员工的劳动合同，以____未来的经济补偿风险。②广西某饮食服务公司由于狠抓管理，杜绝铺张浪费。三个月下来，仅办公经费一项，就____了五十万元。③北京市知名食品企业与北京市食品研究所，历时近两年，研发了200多个样品，并从中____出第一批“新北京特产”。

A.规避结余遴选

B.回避节余遴选

C.规避节余筛选

D.回避结余筛选

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第8题

在工班的日常工作中制定班组经济考核办法，加强绩效考核管理（）

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第9题

下列对于班主任工作描述正确的是（）

A.班主任管理既是其权利又是其义务

B.在班主任工作中以正面改造型教育为主，少用塑造性教育