题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于试用期人员考核表述正确的是（）
A.首次考核期累计达成总标准保费等于或高于入司录用职级以上职级对应的考核标准、且满足相关的品质管理规定的，晋升为对应职级
B.自入司之日起至第五个月末累计达成总标准保费大于零继续首次考核，否则解除合同
C.首次考核期业绩指标适用季度系数
答案
C、首次考核期业绩指标适用季度系数
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（请给出正确答案）
A.首次考核期累计达成总标准保费等于或高于入司录用职级以上职级对应的考核标准、且满足相关的品质管理规定的，晋升为对应职级
B.自入司之日起至第五个月末累计达成总标准保费大于零继续首次考核，否则解除合同
C.首次考核期业绩指标适用季度系数
答案
C、首次考核期业绩指标适用季度系数
更多“关于试用期人员考核表述正确的是（）”相关的问题
第1题
下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（）。
A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同
B.聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月
C.聘用人员出国留学，可以随时单方面解除合同
D.聘用人员连续旷工超过10个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同
第2题
A.设备停电后从事的检修作业不需要电工证
B.持有高压电工证的人员可以对220V电器设备进行检修
C.以上内容都不完全正确
第3题
A.企业要进行产品的关联考核
B.对产品进行细分，而且直接跟考核挂在一起，是因为公司有产品策略的要求
C.关联考核是指销售人员不光要对某产品的指标负责，还要对其他的指标负责任
D.以上都正确
第5题
下列关于我国公务员制度的表述，不正确的是：
A.根据《公务员法》，我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
B.已被开除公职的人员．不得录用为公务员
C.工作年满三十年的公务员。可以申请提前退休
D.对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想品德与工作能力
第6题
关于劳动合同的表述中，不正确的是（）。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
C.劳动合同的试用期最长不得超过6个月
D.用人单位解除劳动合同无需经劳动者的同意并随时可以解除
第7题
A.业主方应负责试运行现场的准备工作
B.承包方负责落实原材料的供应
C.试运行岗位人员应经过培训并考核合格
D.试运行一般分阶段进行
E.试运行工作应由业主方组织进行
第8题
A.信用档案中若有安全生产不良行为记录，安全生产考核合格证书则只能延期2年
B.符合延续条件的，经通信管理局批准后，安全生产考核合格证书有效期延续3年
C.连续两次延期后;符合条件的，经通信管理局批准后，安全生产考核合格证书长期有效
D.安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，安管人员应当在有效期届满后9个月内通过信息系统向核发证书的通信管理局申请证书延续
第9题
A.对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为一年
B.通过考试、考核、审批等一系列程序后，即成为正式的人民警察
C.身体条件不符合要求的，不能录用为人民警察
D.对于具有特长的考生，如果笔试不合格，经批准可以破格录用
第10题
下列关于公务员职位聘任的说法，哪一项的表述是不正确的？()
A．聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月
B．机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签定书面的聘任合同
C．根据机关工作需要，经国务院主管部门的批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D．聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
第11题
下列关于公务员职位聘任的说法，哪一选项的表述是不正确的？（）
A.聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月
B.机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同
C.机关根据工作需要，经国务院主管部门的批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
