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[主观题]
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行 ________ ，并为劳动者建立职业健康监护档案．A．
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行 ________ ，并为劳动者建立职业健康监护档案．
A．职业保险
B．职业健康监护
C．职业健康检查
D．职业健康管理
答案
C
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《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行 ________ ，并为劳动者建立职业健康监护档案．
A．职业保险
B．职业健康监护
C．职业健康检查
D．职业健康管理
答案
C
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第1题
A.用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案
B.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计
C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上应急管理部门认可的职业卫生技术服务机构进行
D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
第2题
A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告
B.确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告
C.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理
D.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报
E.确诊为职业病的，用人单位应向上级劳动保障行政部门报告
第4题
《职业病防治法》规定，用人单位对____的劳动者，应当给予适当的岗位津贴．
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害的作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
第6题
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
第8题
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
A．可以辞退
B．应当调离岗位妥善安置
C．勒令辞职
D．应当给予生活补贴
第10题
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，____．
A．可以辞退
B．应当调离原岗位并予以妥善安排
C．勒令辞职
D．应当给予生活补贴
第11题
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人，（）。
A．可以辞退
B．应当调离原岗位妥善安排
C．勒令辞职
D．应当给予生活补贴
