项目人力资源管理的目的是调动所有项参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有

项目人力资源管理的目的是（），以实现项目目标。

A．调动所有项目参与人的积极性

B．降低项目的人力成本

C．提高工作效率

D．减少人才流动

A.减少项目管理班子人员数量

B.调动所有项目参与人的积极性

C.降低项目管理人工成本

D.组建项目管理班子

项目人力资源管理的目的是（）。

A．调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标

B．降低项目费用

C．提高工作效率

D．建立团结合作的高效团队

A.调动所有项目参与人的积极性

B.降低项目的人力成本

C.建立广泛的人际关系

D.调动与项目相关的所有人员的积极性

项目人力资源管理的目标不包含（）。

A．调动所有项目参与人的积极性

B．在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制

C．降低工程费用

D．实现项目目标

A.项目平面图

B.人力资源管理

C.有利于项目舀标的控制

D.信息管理

A.项目平面图

B.人力资源管理

C.有利于项目目标的控制

D.信息管理

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

A.人与事的关系

B.人与人的关系

C.事与事的关系

D.组织与人的关系