1988年国务院布女职工劳动保护规定对女职工生育待遇进行了修订和完善,其中将正产假由（)。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育的增加()天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

A.不得予以辞退

B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资

C.不得与其解除劳动或者聘用合同

D.法定的劳动时间安排

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.4月28日

B.4月30日

C.5月28日

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

《女职工劳动保护特别规定》，规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整，不包括（）。

A.突出孕期和哺乳期的保护，扩大了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围

B.删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围

C.为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，缩小了经期禁忌从事的劳动范围

D.生育产假期为90天

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立建全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.1990年

B.1985年

C.1987年

D.1988年