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[多选题]

在下列选项中,()属于人力资源管理的六大模块。

A.招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.劳动关系管理

D.培训与开发

E.绩效管理

答案
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更多“在下列选项中,()属于人力资源管理的六大模块。”相关的问题

第1题

下列选项属于人力资源管理职能的有()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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第2题

下列选项属于人力资源管理活动的有()。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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第3题

招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项属于招聘基本前提的是()

A.招聘成本评估

B.人员素质测评

C.人力资源规划

D.职业生涯规划

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第4题

以下选项中,属于战略性人力资源管理的基本特征的是()。

A.可开发性

B.全面性

C.匹配性

D.可发展性

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第5题

下列选项中不属于项目管理的内容的是()。

A.项目范围管理

B.项目成本管理

C.项目设计管理

D.人力资源管理

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第6题

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是()。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

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第7题

根据迈克尔、波特的价值链分析方法,下列活动中属于企业生产经营基本活动的是()。

A.采购

B.成品储运

C.人力资源管理与配置

D.组织机构建设

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第8题

在价值链分析中,人力资源管理、技术开发和采购活动属于()。

A.创新活动

B.辅助活动

C.基本活动

D.战略活动

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第9题

下面选项中,()是美国人力资源管理模式的特点。

A.注重市场调节

B.注重个人能力的晋升制度

C.人力资源管理的制度化程度很高

D.对抗性的劳资关系和刚性的工资

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第10题

下列选项中()属于无线资源管理的手段之一。

A.加高基站发射天线

B.功率控制

C.接纳控制

D.负荷控制

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第11题

在施工人力资源管理中,提倡员工采取主动行动弥补业绩中的不足,鼓励员工在事业上取得更
大的成绩属于()。

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.管理项目管理班子的成员

D.团队建设

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