绩效评估的结果是企业（）等决策制定的重要依据。

A.薪酬决策

B.晋升决策

C.培训与开发决策

D.绩效计划决策

A.行政执行

B. 行政决策调整

C. 行政监督

D. 行政绩效评估

A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意

B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中，引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

A.态度调查

B.结构化访谈

C.焦点小组

D.绩效评估

A.战略目标制定

B.投融资决策

C.风险评估

D.以上均可以

A.非柜面业务交易控制

B.信贷客户评级授信等业务决策

C.客户服务

D.市场营销

A.考评企业经营者经营企业资源的责任和绩效的依据

B.国家、政府部门进行微观经济管理的重要信息来源

C.在企业内部经营管理中发挥重要的作用

D.帮助投资者和债权人作出合理的决策

E.有助于有关各方了解企业的财务状况和经营成果

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

A.招聘质量

B.招聘数量

C.招聘学历

D.招聘费用