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[单选题]

培训需求分析的主要目的是()。

A.提供可供选择的解决问题的方法

B.了解员工个人需求

C.决定培训的成本和价值

D.确认差距

答案
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更多“培训需求分析的主要目的是()。”相关的问题

第1题

教育部NIT考试项目的有关负责人说,信息技术领域作为近年来最为活跃的行业,对人才技能培养工作提
出了很多新的要求。为了满足这些需求,教育系统的主管部门和各个院校及培训机构都做了大量有针对性的工作,这次NIT—PRO考试的推出,是为了给企业提供一个相对准确衡量学生和求职者的相关职业技能的工具。对这段话推论正确的是:

A.NIT考试项目是衡量学生和求职者的相关职业技能的最主要工具

B.NIT考试项目主要由教育系统的主管部门和各个院校及培训机构共同发明

C.NIT考试项目主要用在信息技术领域

D.NIT考试项目对人才技能培养工作提出了很多新的要求

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第2题

项目发起人的一般职责包括()。
项目发起人的一般职责包括()。

A、详细阐述企业对项目的需求

B、为项目提供必要的资金与资源

C、通过向企业内的其他人员展示项目以获得他们对项目的支持

D、就项目进展以及项目成功因素等方面与项目其他利益相关者进行沟通

E、保持项目团队成员的技术熟练度及生产力,需要时对其提供培训

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第3题

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

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第4题

银行间同业拆借市场的交易目的主要是为了()。

A.满足金融机构的短期投资需求

B.为投资者提供衍生产品

C.弥补金融机构准备金头寸的需求

D.满足金融机构筹集资本金的需求

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第5题

()目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。

A.需求提出

B.需求分析

C.需求确认

D.需求计划

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第6题

康乐部主管的主要工作职责之一是()。

A.全面负责和主持康乐部的日常工作

B.监督、指导所管康乐项目的员工为宾客提供服务

C.指导、监督各康乐项目的日常经营活动

D.负责员工的培训、考核、激励工作

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第7题

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:()、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

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第8题

劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。()
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第9题

公司及直属单位各职能部门直线组织开展培训需求的识别,对培训的实施提供______

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第10题

培训需求确认包括()、需求分析和需求确认三个环节。

A.需求目的提出

B.需求动意提出

C.需求方式提出

D.需求结果提出

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第11题

与PC.端的网站建设一样,微网站建设前需要对微网站进行策划,策划的主要目的是()。

A.明确微网站的网站主题和色彩

B.明确微网站的首页内容和页面布局

C.明确微网站的移动端用户的兴趣爱好等

D.明确微网站要为移动端用户提供什么服务或满足什么需求

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