以下关于360度绩效反馈计划，表述错误的是（)。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

A.360度评估是一种多源反馈，多层次评估系统

B.360度评估主要评估的是人员的能力和行为

C.360度评估指由多类人员对某一个体的表现作出评价的方法

D.360度评估目的是获取目标人员的满意度

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

A.360度绩效反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多源反馈评估

D.球面反馈评估

A.比较公平公正

B.减少考核误差

C.加强部门之间的交流沟通

D.考核成本低

A.简单易行，花费时间少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比

A.支持1000枚指纹

B.支持1000用户

C.支持无膜指纹360度采集

D.支持人脸识别

A.计划绩效

B.监控绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统

B.委婉引导，开始面谈的主题

C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼

D.牢记面谈的目的和重点