高效人士的时间管理包括（）

A.与企业人士交谈，向成功的企业人士学习，并明白你的成功很大程度上取决于自己的努力

B.做一个成功人士的助手或学徒

C.参加培训班或学习班，接受培训

D.多创办几次企业，失败的多了，就会具备创办企业必备的素质和能力

A.判断自己与对方的共同点

B.了解对方的着装爱好

C.表示对对方的尊重和重视

D.让对方明白沟通时自己的期望

A.写作技巧

B.表达技巧

C.沟通技巧

D.演讲技巧

A．时间管理是管理你自己，而不是管理时间

B．时间管理是有效的运用和管理时间、降低变动性

C．控制时间

D．抓住每分每秒

，有政府购买公交服务低价提供给公众；个体自行车出行或纳入到政府购买体系，或推行自行车优先措施，出租车因为价格的高低并不会影响需求者对出租车这种出行方式的选择，所以自然由开放的竞争市场来提供相应服务；对小汽车的使用者可以征收道路使用费，使交通拥堵的外部性内化，这种机制的实施，还要求有配套措施；比如完善公交优先基础设施，鼓励拼车行为，回复或建设自己车道，制定针对绿色出行的政策法规，引导和鼓励绿色出行方式等。 对文中的“新机制”最恰当的概括是：

A.“主体—配套”机制

B.“多元—环保”机制

C.“保障—市场”机制

D.“公平—高效”机制

A.高效性原则

B.最优化原则

C.人本化原则

D.规范化原则

A.创建共同愿景

B.确定关键要务

C.定期检查回顾

D.触发扳机

E.以上都不是

A.明白清楚地告知对方自己请求离开单位以及离开的具体时间

B.客观诚恳地陈述自己辞职的原因

C.对单位让自己获得的业务培训，积累的经验表示感谢

D.可以充分表达自己对即将离开的工作单位未来发展前景的关心

A．要有明确的目的，是为了健康，减肥还是增肌等

B．找一个有着同样兴趣的伙伴或者社团

C．小目标达成时适当的给予自己奖励

D．做好时间管理，工作、生活、学习、运动都不误

企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的()作用的结果。

A.凝聚

B.约束

C.激励

D.竞争力

A.注视着对方并始终保持目光接触

B.适时重复某些重要(对方重复或声调家中)的话语，表示明白和清晰理解

C.适时使用“是，非常正确······”等语句表示赞同对方的意见

D.让对方感受自己重要，不随意打断对方的谈话

E.适时提出一些相关问题，适时概括对方的话