业绩考核或业绩评价，是与（)。

A.有效性

B.效率性

C.变革性

D.工作业绩

A.营业利润率

B.责任成本增减额

C.部门贡献毛益

D.剩余收益

A.只看资质证书，未验证潜在供应商的经验与业绩

B.评审人因利益关系原因没有客观评价供应商

C.供应商选择圈子过小容易导致供应商之间串通

D.供应商资格评审人员专业能力差，不能真实评价投标人资质实力

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

A.安全生产隐患治理

B.安全生产管理计划和实施

C.安全管理业绩总结

D.安全生产管理业绩考核

E.制订安全政策

A.组织任务相联系的压力源

B.组织角色相联系的压力源

C.行为环境相联系的压力源

D.人际环境相联系的压力源

E.个体因素相联系的压力源

A.公平竞争的晋升规定

B.奖惩执行的方式方法

C.完善的岗位任职资格需要

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.公平、公正、客观的业绩考核标准