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[单选题]

领导和管理是管理学中的两个概念,它们的关系是()

A.领导是更大概念,管理是其中的一个职能

B.管理是更大概念,领导是其中的一个职能

C.领导和管理是同一层次的概念,可以交互使用

D.领导是高层次活动的概念,管理是具体活动的概念,两者在实际工作中是互相促进的

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更多“领导和管理是管理学中的两个概念,它们的关系是()”相关的问题

第1题

磨合效应是管理学中的概念,指的是两个人要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。根据上述定
义,下列属于磨合效应的是()。

A.小李搬桌子搬不动,他找来了哥哥大李帮忙,桌子顺利地被搬走了

B.新学期老师给小东安排了一个新同桌,刚开始两人不怎么说话,后来两个人熟悉了,开始互相帮助,结果两个人成绩都提高了

C.小强与小瑞同在在一个部门上班,开始时因为两人性格不合,工作上经常出问题,后来两个人在领导的指导下,都收敛了自己的脾气,工作也顺利多了

D.小红与小丽是同桌,小红的成绩不如小丽好,因此小红经常请教小丽,后来小红终于赶上了小丽

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第2题

下列有关发文办理的说法中,错误的是()。

A.草拟是发文办理的首要环节,也是核稿和签发文件的基础

B.发文审核的是皇后应该严格把好行文关、政策关和文字关

C.签发是机关领导对已经审核的文稿进行最后审定并签署批准发出意见的环节

D.以机关名义发出的有文头的文件为区别管理一般有两个发文字号,一个对内,一个对外

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第3题

在管理学中目标管理的概念最早由()在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第4题

等别、()在计量学中是两个不同的概念,它们是有区别的。

A.级别

B.等量

C.差别

D.误差

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第5题

以下对需要的描述正确的是()

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

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第6题

比容和密度是两个完全不同的概念,它们之间有直接关系。()
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第7题

法约尔的管理学定义:()。

A.强调了管理是一个过程

B.引入了组织架构的概念

C.是目前普遍认可的管理学定义

D.包括了计划、组织、指挥、协调、控制等活动

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第8题

下列关于管理学知识的表述,不正确的是()。A. 科学管理的中心问题是提高效率 B. 为工作挑

下列关于管理学知识的表述,不正确的是()。

A. 科学管理的中心问题是提高效率

B. 为工作挑选一流的人员

C. 实行标准化管理

D. 重视人的因素,改进领导方式,强调工业民主和管理科学人性化

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第9题

波特(Baud)和比特(bit)是两个不同的概念。但是,它们都是用来表示信息量的单位。()
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