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[单选题]

在平衡计分卡中始终置于中心地位的是()。

A.财务战略

B.财务计划

C.财务控制

D.财务分析

答案

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发布时间：2022-12-07

更多“在平衡计分卡中始终置于中心地位的是()。”相关的问题

第1题

标志着平衡计分开始成为组织管理的重要工具的著作是（)。

A.《战略地图》

B.《平衡计分卡》

C.《组织协同》

D.《战略中心组织》

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第2题

在电信企业市场营销管理过程中，目标消费者始终处于中心地位，电信企业营销活动的起始点是消费者。（)

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第3题

在政府部门的平衡计分卡模式中，财务维度仍然处于首位。（)

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第4题

在新兴绩效经管工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是公司核心利益有关者（)？

A.360度

B.平衡计分卡

C.核心绩效指标

D.工资规范

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第5题

（）为基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻

A．平衡计分卡

B．评价中心

C．行为定位法

D．360度考评

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第6题

美洲豹公司是一家研发及生产5G手机的企业，该公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中，属于该公司的平衡计分卡从顾客角度包括的内容有( )。

美洲豹公司是一家研发及生产5G手机的企业，该公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中，属于该公司的平衡计分卡从顾客角度包括的内容有（)。

A.交货时间

B.在新工作中与顾客相处的时间

C.主要顾客的收益率

D.市场份额

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第7题

在下列绩效考核方法中，哪一种实现了考评系统与控制系统的完美结合（)

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第8题

在绩效考评中，基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为（)。

A.平衡计分卡

B.行为锚定法

C.评价中心法

D.360度考评法

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第9题

在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中（)方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第10题

通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，可以引导下列除（)之外的组织按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施;通过战略地图的使用，可以更好地实施平衡计分卡法。

A.分支机构

B.薪酬与考核委员会

C.责任中心

D.部门

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第11题

平衡计分卡中的平衡是指，对工作的检查和测量从多个角度进行。（)

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