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[多选题]

依据《合同法》的规定,在谈判签约过程中,下列行为应当承担缔约过失责任的是()。

A.假借订立合同,恶意进行磋商

B.恶意进行磋商,给对方造成损失

C.故意隐瞒与签约有关的重要事实

D.故意提供虚假情况,给对方造成损失

E.一方未尽通知义务,增加对方缔约成本

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更多“依据《合同法》的规定,在谈判签约过程中,下列行为应当承担缔约过失责任的是()。 A.假借订”相关的问题

第1题

依据《合同法》第五十三条的规定,下列免责条款有效的是()。A.产品出售后,因非正常使用导致物理损

依据《合同法》第五十三条的规定,下列免责条款有效的是()。

A.产品出售后,因非正常使用导致物理损坏的,不予退换

B.本商场出售的商品因质量问题造成买方人身伤害的,由生产厂商承担全部责任

C.本工程分包以后,原承包方对分包工程误工造成的损失不对发包方承担责任

D.本施工企业在施工过程中造成第三人人身伤害的,由发包方承担全部责任

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第2题

依据《合同法》第53条的规定,下列免责条款有效的是()。 A.“产品出售后,因非正常使用导

依据《合同法》第53条的规定,下列免责条款有效的是()。

A.“产品出售后,因非正常使用导致物理损坏的,不予退换”

B.“本商场出售的商品因质量问题造成买方人身伤害的,由生产厂商承担全部责任”

C.“本工程分包以后,原承包方对分包工程误工造成的损失不对发包方承担责任”

D.“本施工企业在施工过程中造成第三人人身伤害的,由发包方承担全部责任”

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第3题

依据《合同法》规定,缔约过失责任的构成要件有()。

A.该责任发生在订立合同的过程中

B.合同被确认无效

C.当事人违反了诚实信用原则所要求的义务

D.受害方的信赖利益遭受损失

E.受害方的信赖利益遭受重大损失

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第4题

缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利
益受损失,就应承担损害赔偿责任。 根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。

A.甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工

B.甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损

C.甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户

D.甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司保密的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的目标客户,致乙市场份额锐减

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第5题

某物资采购合同履行过程中,由于供应方交付的货物存在严重质量缺陷,采购方拒付货款,其行为依据的是《合同法》中规定的()。

A.双方享有的同时履行抗辩权

B.后履行方享有的抗辩权

C.先履行方享有的不安抗辩权

D.后履行方享有的不安抗辩权

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第6题

《合同法》第44条规定:依法成立的合同,自()时生效。A.谈判B.双方签字盖章C.成立D.履行

《合同法》第44条规定:依法成立的合同,自()时生效。

A.谈判

B.双方签字盖章

C.成立

D.履行

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第7题

某物资采购合同履行过程中,由于供应方交付的货物存在严重质量缺陷,采购方拒付货款,其作为拒付依
据的是《合同法》中规定的()。

A.双方享有的同时履行抗辩权

B.后履行方享有的抗辩权

C.先履行方享有的不安抗辩权

D.后履行方享有的不安抗辩权

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第8题

某工程施工合同从谈判签约到履行结束整个过程中,甲方与乙方都有不同程度地违反诚实信用原
则的情形。下列表述中,属于违反后契约义务的情形是()。

A.合同签订时,甲方隐瞒了本工程项目土地使用权的问题

B.合同履行时,甲方无故迟延提供施工场地工程地质资料

C.合同履行时,乙方串通监理方在施工中偷工减料

D.合同终止后,乙方泄露本工程引进设备的重要技术指标

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第9题

当事人的下列行为中,根据《合同法》已经构成缔约过失责任的是()。 A.甲企业为获取某商

当事人的下列行为中,根据《合同法》已经构成缔约过失责任的是()。

A.甲企业为获取某商业秘密, 假意与权利人进行缔约谈判,获取该商业秘密后 , 拒绝与权利人签订合同 , 并不当使用了该秘密

B.乙公司出售的产品不合格, 卖方要求予以赔偿

C.丙建筑公司没有相关的施工资质, 于是假借其他公司的资质证书进行投标, 但其施工质量十分优良

D.丁单位领导在招投标过程中, 接受投标人的贿赂而使其中标, 并与之签订了承包合同

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第10题

在结构工资制中,基本工资设立的依据是()中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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