在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款,具有法律效力。() - 喜财猫问答

第1题

对于下列合同中订有的免责条款，根据《合同法》的规定，应当认为无效的是（）。A．某企业与职工

对于下列合同中订有的免责条款，根据《合同法》的规定，应当认为无效的是（）。

A．某企业与职工签订的劳动合同中载有：“发生工伤，一切自负”的条款

B．某饭店在入门处放置醒目的标志：”小心台阶，防止摔倒”

C．某市地铁入口处写明：“儿童乘车需有成人陪护，否则意外自理”

D．某医院手术通知书上写明：“经患者本人或者家属同意，手术中的意外风险由患者承担”

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第2题

对于下列合同中订有的免责条款,根据《合同法》的规定,应当认为无效的是（)。A．某企业与职工签订的劳

对于下列合同中订有的免责条款,根据《合同法》的规定,应当认为无效的是()。

A．某企业与职工签订的劳动合同中载有:“发生工伤,一切自负”的条款

B．某饭店在入门处放置醒目的标志:“小心台阶,防止摔倒”

C．某市地铁人口处写明:“儿童乘车需有成人陪护,否则意外自理”

D．某医院手术通知书上写明:“经患者本人或者家属同:卷,手术中的意外风险由患者承担”

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第3题

某承包商与农民工甲签订了一份劳务合同，合同中约定如果该工人在施工过程中发生人身伤亡

事故责任自负。后来在施工过程中果然发生了导致工人甲受到重任的事故，则下面说法正确的是（）

A．依据合同，工人甲责任自负，承包商不承担任何责任

B．该条款无效，承包商依然承担赔偿责任

C．该合同属于无效合同

D．如果工人甲意思表示真实，承包商就可以为承担责任

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第4题

因工伤发生的哪些费用，可以从工伤保险基金中支付？（）

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.治疗工伤的医疗费用和康复费用

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第5题

下列选项中属于劳动争议的有()

下列选项中属于劳动争议的有（)

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第6题

工伤保障制度的保障方式与工伤事故责任归属密切相关，在现代社会中对工伤事故实行绝对责任或实行无过失补偿原则。（)

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第7题

雇员如果在工作时间和工作地点中受伤或者工作造成疾病，就可以享受工伤保险。所谓工伤或者职业病，

包括突发事故造成的伤害以及长期因工作积累下来的疾病。至于雇员本人或者其他雇员是否在事故或者致病中有责任，或者责任多大，一概与获得保险的资格无关。

这段话支持这样一个观点，即（）。

A. 要是雇员受伤或生病，就可以享受工伤保险

B. 如果是工伤或者职业病，雇员就有资格享受工伤保险

C. 能否享受工伤保险，与雇员本人是否承担事故责任有关

D. 雇员在事故中受伤，有责任的其他雇员应承担一部分责任

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第8题

下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动合同期限

B.伤亡事故责任的认定

C.劳动纪律

D.劳动合同终止的条件

E.违反劳动合同的责任

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第9题

某公司在其劳动合同中规定：“工伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务，于某日加班时被

机器轧断一条胳膊，花去医疗费数万元。对此，以下说法中正确的是()。

A．应当李某自己承担，因为劳动合同对此有明确规定

B．应当李某自己承担，因为加班时的受伤不属工伤

C．应由该公司承担，因为该种规定无效

D．根据公平原则，该公司应承担适当的赔偿责任

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第10题

在新修订的《工伤保险条例》中，可以被认定为工伤的情形不包括：（)。

A.患职业病的

B.工作时间内发生的意外伤害

C.工作时间前后发生的事故伤害

D.鼠标手

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第11题

某公司在其劳动合同中规定：“公伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务，于某日加班时被机器轧断一条胳膊，花去医疗费数万元。对此，以下说法中正确的是（）。

A.应当李某自己承担，因为劳动合同对此有明确规定

B.应当李某自己承担，因为加班时的受伤不属工伤

C.应由该公司承担，因为该种规定无效

D.根据公平原则，该公司应承担适当的赔偿责任

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在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款，具有法律效力。（)