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[主观题]

对下级有提供建议和业务指导权,没有指挥权,属于A、直线型组织结构B、直线-参谋型组织结构C、矩阵式

对下级有提供建议和业务指导权,没有指挥权,属于

A、直线型组织结构

B、直线-参谋型组织结构

C、矩阵式组织结构

D、框架式组织结构

E、委员会

答案
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更多“对下级有提供建议和业务指导权,没有指挥权,属于A、直线型组织结构B、直线-参谋型组织结构C、矩阵式”相关的问题

第1题

你现在是某个公司的采购经理,此前你作为科学家在此行业工作多年,你的下属尊敬你来获得你的建议和指导,你所拥有的权利是()

A.参考

B.专家

C.法定

D.奖励

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第2题

班组长对现场作业条件的变化情况,有()。

A.安全生产决策权和组织指挥权

B.检查职工安全作业情况、抵制上级违章指挥权

C.对作业现场工程质量、岗位工作质量进行安全评估验收权

D.控告权

E.在安全隐患没有排除不具备安全生产条件时,有拒绝开工或停止生产权

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第3题

塞耶会议重点说明了对学校心理学未来的建议和预言,包括:学校里培训和业务分(),对已从事服务的心理学工作者提供更多的在职博士生学习的机会,等等。

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第4题

服务持续改进的意义在于为整个服务生命周期提供改进机会,与其他生命周期实践的紧密相关。下列关于服务生命周期的各阶段的目标说法正确的是:()

A.服务战略侧重于设定战略性服务管理方法,以及制定用于IT服务的标准和政策

B.服务设计的任务是指创建或更改服务和基础设施体系架构,以符合业务需求

C.服务转化管理全新或变更的服务转化到生产环境

D.服务运营是提供有关组织IT服务日常运营各方面的最佳时实践建议和指导

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第5题

选煤厂班组长对现场作业条件的变化情况,有安全生产决策权和组织指挥权;有检查职工安全作业情
况、抵制上级违章指挥权;在安全隐患没有排除或不具备安全生产条件时,有()开工或()生产权。

A、接受继续

B、拒绝停止

C、了解放弃

D、拖延消极

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第6题

(),是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

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第7题

健康保险行业中健康指导的工作内容是()

A.建立健康档案

B.降低疾病发生率,降低赔付风险

C.与健康行为相关的健康指导

D.提供专家会诊和送医上门

E.参保人员接受诊疗服务时进行建议和管理

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第8题

参谋职权是一种顾问性或服务性的职权,参谋管理人员具有决策权与指挥权,可以向下发布命令,下级必须执行()

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第9题

班组长对现场作业条件的变化情况,没有安全生产决策权和组织指挥权。()
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第10题

护士对患者出院宣教内容不包含()

A.听取患者住院时期的建议和意见

B.出院后注意事项

C.用药指导

D.饮食及功能锻炼

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