下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。

A.登记程序

B.公示程序

C.报批程序

D.发布程序

A.宣布废止

B.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

A.职工代表大会

B.董事会

C.工会

D.监事会

A.实施已满2年的规章制度

B.内外部审计或专项检查暴露问题较多的事项配套的管理制度

C.涉及职工切身利益，职工代表提案或职工、各级单位反应较大的规章制度

D.实施已满1年的非通用制度

A.听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议

B.审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等

C.监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况

D.法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利

A.起草的规章直接涉及公民切身利益的，起草单位必须举行听证会

B.部门规章送审稿，由国务院法制机构统一审查

C.除特殊情况外，规章应当自公布之日起30日后施行

D.规章应当自公布之日起30日内，由法制机构依法报有关机关备案

A.母公司在了子公司内向劳动者公示或告知规章制度的

B.子公司履行了法律规定的民主程序并予以公示的

C.子公司可以直接执行母公司的规章制度

D.子公司可以参照母公司规定制定本单位的规章制度