关键职位选取的标准包括哪些（)？

A.准备一个评价方案

B.标杆职位试测

C.对评价方案进行修订

D.进行方案的评价和打分

A.承载遴选

B.寄托挑选

C.肩负选取

D.承担入选

A.对被测评的人员的职位进行工作分析

B.在一定范围内进行问卷调查

C.针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究

D.确定绩效考核指标，编写绩效指标的名称、定义、标志、标度

A.大额或关键项目

B.超过某一金额的全部项目

C.被用于获取某些信息的项目

D.被用于测试控制活动的项目

E.选取特定项目测试方法不是审计抽样

A.响应紧急情况的最适当的方法

B.关键人员和救助机构的名录，包括详细的联系方式(例如：消防部门、泄漏清理服务部门)

C.紧急情况最有可能的类型和规模

D.附近设施(如工厂、道路、铁路线)发生紧急情况的可能性

A.未满最低服务年限的公务员不得辞职

B.涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职

C.辞职审批期间不得擅自离职

D.辞职获准两年内未经批准不得到原机关下属企业任职

DNA生物合成过程中，DNA的保真度对于遗传信息的稳定传递具有极其重要的作用，但物种的进化、变异等又依赖DNA分子的变化过程，所以变化是永恒的。 科学家也越来越关注到跨损伤DNA复制（translesion DNA synthesis, TLS）过程中，细胞的基因突变过程、耐药性的发生或许与此过程更为密切。 请同学们自行查阅相关的文献资料，并通过类比不同DNA聚合酶在DNA复制以及损伤修复过程中的不同功能、特点，分析讨论针对基因突变所致细胞耐药性的治疗中，应选取何种DNA聚合酶作为潜在关键靶点？

A.适用的其他要求

B.供应链要求

C.法规

D.标准

A.未满55周岁

B.未满最低服务年限

C.工作年限未满20年

D.在涉及国家机密的职位上任职