下面不属于团队绩效特点是（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可持续性

A.上级政策

B.对策内容，谋取永久能实施的对策，不是一时应急的对策，需治本对策不能只治标

C.一个真因尽量多对策

D.细化到时间和负责人

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

A.绩效管理

B.团队建设

C.人才培养

D.战略经营

A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力

C.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

D.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

A.下指标：把指标分解下达给大家即可

B.敢说：每天晨会轮流做业务培训和经验分享

C.敢干：开展项目/指标摘牌行动，每日复盘

D.敢争先：团队内部你追我赶，向有能力的队员倾斜绩效、评优

A.共创拓展

B.分享说服

C.分享成果

D.做出承诺

A.信息化

B.虚拟化

C.高效化

D.标准化

A.组织者与成员共同协商的信念

B.组织创建者的信念

C.团队成员共同经历

D.团队取得成功后形成的信念