第1题
A.管理者应得的报酬
B.管理者支出的合理费用
C.管理者的全部损失
D.管理者的直接损失
E.被管理者所获得的利益
第2题
A.带来了一些更好的企业管理方法
B.在企业中形成了一些不同的阶层
C.造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
D.使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
第3题
A.带来了一些更好的企业管理方法
B.在企业中形成了一些不同的阶层
C.造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
D.使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
第4题
A.工业工程与管理有差异,两者并非一脉相承
B.工业工程与管理的目的是一致的,只是做法不同,可谓殊途同归
C.工业工程与管理的职能有差异
D.管理者与被管理者之间总会产生这样或那样的对立;而工业工程人员是为双方服务的,必须持中立客观的立场
第5题
无因管理行为一经发生,使会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的()的义务。
第6题
A.造成企业管理者与工人之间的关系紧张
B.在企业中造成了一些不同的阶层
C.带来了一些更好的企业管理方法
D.使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
第7题
A.合理费用及直接损失
B.所有费用及直接损失
C.部分相应费用及间接损失
D.所有费用及直接、间接损失
第8题
A.合理的费用及直接损失
B.直接损失及间接损失
C.管理费用及间接损失
D.合理的费用及间接损失
第9题
A.合理费用及直接损失
B.一切费用及直接损失
C.合理费用及间接损失
D.一切费用及间接损失
第10题
A.合理费用及直接损失
B.一切费用及直接损失
C.合理费用及间接损失
D.一切费用及间接损失
第11题
A.附属群体对抗大群体的冲突
B.个人与群体之间的冲突
C.管理者与被管理者之间的冲突
D.个人与个人的冲突