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[多选题]

内部人力资源供给预测方法包括()。

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

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更多“内部人力资源供给预测方法包括()。”相关的问题

第1题

人力资源内部供给预测的方法包括()。

A.人员继承法

B.马尔可夫链预测分析方法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第2题

内部人力资源供给预测的方法有人员核查法、人员替换图和()。
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第3题

马尔可夫分析预测法属于()。

A.人力资源需求主观预测的方法

B.人力资源需求非主观预测的方法

C.外部人力资源供给预测

D.内部人力资源供给预测

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第4题

下列属于人力资源内部供给预测方法的是()

A.回归分析法

B.技能清单法

C.工作负荷法

D.相关因素预测法

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第5题

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.技能清单法

B.马尔可夫分析法

C.人员更替法

D.回归分析法

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第6题

以下()不属于内部人力资源供给预测的方法。

A.人员核查法

B.人员替换图

C.马尔科夫模型

D.劳动力市场

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第7题

人力资源内部供给预测方法有()

A.人员继任法

B.人员核查法

C.马尔科夫转移矩阵法

D.绩效检查法

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第8题

企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括()。《专业教程》

A.薪酬

B.自然流失

C.跳槽

D.内部流动

E.福利

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第9题

主要用于组织内部人力资源供给预测的方法是()

A.人事资料清查法

B.人力接续法

C.马尔科夫模型

D.人员清查法

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第10题

()不属于企业人员内部供给预测的方法

A.生产函数模型法

B.经验推断法

C.人力资源信息库

D.定员分析法

E.管理人员接替模型法

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