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[单选题]

汽车维修企业配件的定价目标有()①维持生存②当期利润最大化③当期利润最大化④.产品质量最优化

A.②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②③④

答案
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更多“汽车维修企业配件的定价目标有()①维持生存②当期利润最大化③当期利润最大化④.产品质量最优化”相关的问题

第1题

企业的主要定价目标有()。

A.发展

B.创新

C.当期利润最大化

D.市场占有率最大化

E.应付竞争

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第2题

一般常见的汽车维修企业(不含销售汽车的企业)主要由以下一些部门组成:管理、业务接待、()、人力资源和行政等。

A.技术

B.配件

C.财务

D.客服

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第3题

骨质疏松症防治目标有()。

A.改善骨骼生长发育

B.维持骨量和骨质量

C.预防增龄性骨丢失

D.以上都是

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第4题

为保证汽车维修配件出库的及时、准确,应使出库工作尽量多次完成。()
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第5题

价格竞争:企业根据市场情况,通过价格的提高、维持或降低等方式,或针对竞争者的情况采取定价、调价
等措施来与竞争者争夺市场份额的一种竞争方式。

下列不属于价格竞争的是()。

A. 某品牌服装元旦期间在各大商场专柜优惠销售旧款羽绒服

B. 某地厂商雇佣销售员在闹市派发宣传单及纪念品吸引客户

C. 某品牌汽车推出新款,同系列旧款汽车大幅降价

D. 某保险公司针对私家车用户的增加推出一次性购买的小额折扣保险业务

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第6题

考虑风险因素的公司理财目标有()。

A.企业价值最大化

B.股东财富最大化

C.每股收益最大化

D.企业利润最大化

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第7题

编制机械制造、维修、配件用料计划的部门是()。

A.技术部门

B.基层施工组织

C.企业一级材料部门

D.制造维修单位

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第8题

某企业以扩大市场占有率为定价目标,这一定价目标的侧重点是()。

A.短期内的高额利润

B.获得长期的最大利润

C.提高投资收益率

D.稳定价格

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第9题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对()人力资源规划方案进行修订的行为与过程。

A.当前

B.未来

C.修订

D.原有

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第10题

酒店财务管理目标是在特定的财务环境中,通过组织财务活动,处理财务关系所要达到的目标。从实践看,常见的财务管理目标有()。

A.股东价值最大化

B.利润最大化

C.股东财富最大化

D.企业价值最大化

E.经营成本最小化

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第11题

风险管理损失前目标有()。

A.减小风险事故的发生机会

B.以经济、合理的方法预防潜在损失的发生

C.减轻企业、家庭和个人对风险及潜在损失的烦恼和忧虑

D.遵守和履行社会赋予家庭和企业的社会责任和行为规范

E.减少损失的危害程度

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