从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个
A.解决激励机制与协调问题的重要性
B.如何运用经济学原理评价一种制度
C.如何运用经济学原理解决实际问题
D.制定制度的根本目的与评价标准
A.解决激励机制与协调问题的重要性
B.如何运用经济学原理评价一种制度
C.如何运用经济学原理解决实际问题
D.制定制度的根本目的与评价标准
第1题
A.解决激励机制与协调问题的重要性
B.如何运用经济学原理评价-种制度
C.如何运用经济学原理解决实际问题
D.制定制度的根本目的与评价标准
第2题
第3题
A.追求真理是一个永无止境的认识过程
B.价值判断和价值选择具有社会历史性特征
C.人们的认识结果是由客观对主体的作用决定的
D.意识对于客观事物的反映是主动的、有选择的
第4题
A.追求真理是一个永无止境的认识过程
B.价值判断和价值选择具有社会历史性特征
C.人们的认识结果是由客观对主体的作用决定的
D.意识对于客观事物的反映是主动的、有选择的
第5题
A.追求真理是一个永远止境的认识过程
B.意识对于客观事物的反映是主动的,有选择的
C.人们的认识结果是由客观对主体的作用决定的
D.价值判断和价值选择具有社会历史性特征
第6题
A.追求真理是一个永无止境的认识过程
B.价值判断和价值选择具有社会历史性特征
C.人们的认识结果是由客观对主体的作用决定的
D.意识对客观事物的反映是主动的、有选择的
第8题
A.人力资源市场人才紧缺,组织需要优秀人才
B.员工有不同的需要,而组织使用的是一套规章制度
C.人力资源成本的有限性,工作绩效最大化之间的矛盾
D.直线经理的不配合
E.耗费的精力多于其他部门的领导