以下属于不得安排夜班劳动的情况是（)。A．怀孕的女职工甲B．哺乳未满一周岁婴儿的女职工乙C．女职工

不得安排夜班劳动的情况是（）。

A．怀孕的女职工甲

B．婴儿哺乳期未满一周岁的女职工乙

C．女职工丙

D．未成年工丁

A.企业不得延长小刘劳动时间，不得安排其夜班劳动

B.有劳动定额的，应减轻劳动量

C.每天的劳动时间内企业为其安排一个小时哺乳时间

D.不得安排哺乳期禁忌从事的劳动

根据劳动保护的有关规定，下列选项中，属于用人单位义务的是（）。

A．雇佣未成年人

B．不得雇佣未成年人

C．对未成年工定期进行健康检查

D．不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班

A.7个月

B.3个月

C.5个月

A.1周岁

B.2周岁

C.3周岁

根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．5

B．6

C．7

D．8

根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．4

B．5

C．6

D．7