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[判断题]

曹朋辉同志在个人承诺达成-个人承诺表表现如何()

答案

更多“曹朋辉同志在个人承诺达成-个人承诺表表现如何()”相关的问题

第1题

薛鹏程同志在个人承诺达成-个人承诺表表现如何()
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第2题

常欣欣同志在安全/5S规则遵守-按照个人履职清单完成表现如何()

A.个人无安全、5S指摘项+2

B.隐患挖掘及时进行改善+2分

C.积极参与班组KYT./JSA活动+4分

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第3题

关于绩效和薪酬的说法,错误的是()。

A.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

B.绩效与薪酬对等的承诺关系体现了等价交换的原则

C.绩效是个人对企业的承诺

D.薪酬是企业对个人的承诺

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第4题

个人绩效合约强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。()
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第5题

组织承诺主要表现是什么()。

A.愿意帮助他人完成任务

B.关注组织的长期发展

C.能够根据组织要求调整自己的活动

D.坚决不放弃个人的利益

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第6题

《领导干部个人有关事项报告表》后所附承诺书中要求,填报人所填写内容要与()进行认真核实。

A.配偶

B.配偶、子女

C.父母、配偶

D.父母、配偶及子女

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第7题

下列信贷资产中,采用五级分类管理的是()

A.个人客户贷款

B.法人客户承诺类表外信贷资产

C.转贴现(买断式)

D.不符合“银监会小企业”标准的法人客户贷款

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第8题

组织承诺:指员工对组织及其目标的认同,包括信任并接受组织的目标和价值观,愿意为组织出力,渴望保
持组织成员资格等。 下列不属于组织承诺的是()。

A. 酒店工作的小郑时刻保持着装整洁,她认为这既是对客人的尊重,也是对自己的尊重

B. 成某应聘到一家效益较差的制衣公司后,觉得有责任帮助公司走出困境,经过交流,他与老板达成转产共识,结果新产品上市后供不应求

C. 商场营业员小李认为,对工作有利的,对自己也有利;不重视自己的工作就是不尊敬自己,也绝不可能把工作做好

D. 网络公司的小苏工作勤奋,富有热情,他觉得公司的目标实现之时,就是他个人的价值实现之日

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第9题

领导的核心作用不可替代,优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺,积极践行有感领导,发挥示范作用,建立实施FORUS体系所需的文化,用具体行动带领员工达成目标。积极承诺,带头遵守HSE制度,并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道,一个跟上”:()、()、()、(),管理工作要跟上。

A.知道风险在哪里

B.知道风险管理现状、

C.知道员工能力与表现

D.知道有何问题需要解决

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第10题

说服的途径包括()。

A.印象管理

B.个人承诺

C.中心途径

D.外周途径

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第11题

安全文化十大特征的组成主要有()

A.个人对安全的承诺

B.社会的责任

C.管理层对安全的承诺

D.管理体系

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