小安本科毕业后找到一份工作,同时被某大学(a university)研究生院录取。就读研究生学费、生活费及放弃工作的机会成本在研究生毕业时合计18万元。研究生毕业后其年薪可比本科毕业年薪高1.8万元。若薪资差异固定,研究生毕业后可工作35年,则攻读硕士研究生的年投资报酬率为()
A.9.60%
B.16.59%
C.26.66%
D.12.37%
A、9.60%
A.9.60%
B.16.59%
C.26.66%
D.12.37%
A、9.60%
第1题
A.攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科
B.攻读研究生的收益体现在长期中,而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业,而不是攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科生低
第2题
A.5000,10000
B.6000,12000
C.8000,12000
D.9000,15000
第3题
目前,越来越多的大学生本科毕业之后选择继续进入研究生院学习。一个重要的原因是工作不太好找。那么你打算在大学毕业之后找工作还是继续上研究生呢?请就这个问题谈谈你的打算和主要原因。
第4题
(四)
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原
来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后,小罗在2014年环岛
一家薪酬水平较高的民营公司,但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领
导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公
司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程
之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还
鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定,只要员工能够顺
利拿到MB.A.学位,且承诺伺候继续为公司服务3年.公司就会给员工报销一半学
费。
根据以上材料,回答下列小题
关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法,正确的是()。 查看材料
A.攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B.攻读研宄生的收益体现在长期,而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业,而不应该攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
第5题
目前,越来越多的大学生本科毕业之后选择继续进入研究生院学习,一个重要的原因是工作不太好找,那么你打算在大学毕业之后选择找工作还是准备继续上研究生呢?请就这个问题谈谈你的打算和主要原因
第6题
A.被教育部认可的境内全日制高等院校录取或已在就读的本专科转生、研究生或预科生
B.必须有共同贷款人
C.诚实守信,品学兼优
D.教育部门提出的其他条件
第7题
A.公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资
B.这种规定增加了员工攻读MBA学位的人力资本投资成本
C.公司和员工共同分担了人力资本投资成本,同时共享了投资收益
D.报销一半学费后员工必须为公司工作三年的规定,有利于降低员工离职率
第8题
A.上述论证有漏洞,因为它忽视了:课程成绩只是衡量学生素质的一个方面
B.上述论证有漏洞,因为它忽视了:所陈述的规定有漏洞,会导致理解的歧义
C.上述论证有漏洞,因为它把题干所陈述的规定错误地理解为:只要所有学期课程成绩均是优秀,就一定可以免试就读研究生
D.上述论证有漏洞,因为它把题干所陈述的规定错误地理解为:只有所有学期课程成绩均是优秀,才可以免试就读研究生
第9题
A.某省缺少数万名技术工人,在市场的召唤下,一些已经拿到大学文凭的孩子转而再读中专
B.由于偏远落后地区的整体教育水平的低下,因此大部分学生的成绩较低,不足以到达大学的录取分数线,而只好选择一些不具备竞争力的学校
C.虽然有些孩子考取大学后能找到一份不错的工作,但其仍需用很长的一段时间来偿还上学时所欠下的债
D.农村出身的王某以全省最高分考入北京重点大学,直到毕业一直享受着国家的最高助学金,现在成为中国一所著名高校的教授和博士生导师
第10题