被培育人为组经理的，其直辖组人力，业绩可回算给培育人用直辖组业绩，人力计算回算4个考核季，1--2考核季回算（）

A.1-2季度100%回算，3-4季度40%回算

B.1季度100%回算，2季度40%回算

C.1-3季度100%回算，4季度40%回算

D.1-2季度60%回算，3-4季度40%回算

A.4Q，4人，10Q，2个

B.5Q，5人，10Q，3个

C.3Q，4个，9Q，2个

A.直辖组有效人力达到3人

B.直辖组最近3个月fyc达到10Q

C.个人最近3个月fyc达到2Q

D.直接培育组经理至少1人

A.2Q，4人，12Q，4人，3人，20人

B.4Q，5人，10Q，4人，2人，15人

C.2Q，4人，12Q，5人，2人，20人

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人，直培至少3人

A.两阶

B.两级

C.一阶

D.一级

A.达2M人力，不含准收展员，每人100元

B.达3M人力，不含准收展员，每人200元

C.星级人力，不含准收展员，每人300元

D.星级人力，每人300元

A.被培育者为组经理时，回算给培育者直辖组考核，回算4个考核季，第1-2个考核季按100%，第3-4个考核季按40%

B.被培育者为组经理时，回算给培育者直辖组考核，回算8个考核季，第1-4个考核季按100%，第5-8个考核季按60%

C.被培育者为处经理时，回算给培育者直辖处考核，回算4个考核季，第1-2个考核季按100%，第3-4个考核季按40%

D.被培育者为处经理时，回算给培育者直辖处考核，回算8个考核季，第1-4个考核季按100%，第5-8个考核季按40%

A.直接培育组关系

B.间接培育组关系

C.管辖关系

D.直接培育处关系