一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是()
A.人对市场
B.组织文化
C.法律法规
D.产业结构
A.人对市场
B.组织文化
C.法律法规
D.产业结构
第1题
A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型
B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型
C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型
D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型
第2题
关于职业锚,下列说法正确的是()。
A.职业锚就是当一个不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观
B.职业锚是员工自我观中的才干、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果
C.以某种程度而言.职业锚是由雇员实际工作经验所决定,而不只是取决于个人潜在的才干和动机
D.一个人的职业锚实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果
E.职业锚是个人职业方向和路径选择的结果,是人们自己的职业观念的核心
第4题
A.创造型职业生涯锚的人具有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力
B.自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由,并且视自主为第一需要
C.安全稳定型职业生涯锚的人追求职业安全、但不注重情感的安全稳定
D.管理能力型职业生涯锚的人追求一般性管理工作,且责任越大越好,具有强烈的升迁动机
E.技术/职能能力型职业生涯锚的人大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作
第5题
A.企业已公开宣布的政策、特定声明
B.以往的销售战略
C.以往的习惯做法
D.客户所处的环境
第8题
A.组织能力的诊断与提升
B.与公司各层级管理者确定需要打造的组织能力
C.明确与战略最直接相关的组织能力
D.分析自身所处的经营环境,制定战略方向
第9题
A.分析自身所处的经营环境,制定战略方向
B.组织能力的诊断与提升
C.与公司各层管理者确定需要打造的组织能力
D.明确与战略最直接相关的组织能力
第11题
每个组织都必须根据自身的特点来确定适当的管理幅度和相应的管理层次。影响这两者关系的,除工作能力、工作条件及工作环境外,在工作内容和性质方面,还需考虑()要素组合的内容。
A.主管所处管理层次,下属工作相似性,计划完善程度,非管理事务多少
B.主管所处管理层次,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,非管理事务多少
C.助手配备情况,下属工作技术复杂性,信息手段配备情况,主管所处管理层次
D.助手配备情况,下属工作技术复杂性,计划完善程度,主管所处管理层次