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[单选题]

上班期间如果工作期间出现发热、咳嗽、乏力，哪些处理方法是错误的（）

A.立刻向上级领导汇报

B.虽然有点发热，但是没超过37.3℃，应该不是新冠肺炎，自己先扛一扛

C.我旁边的同事有点咳嗽，我也应该向上级汇报

D.我看到一个同事精神状态不好，我觉得应该要多关注一下她，一旦发现异常就立刻汇报

答案

B、虽然有点发热，但是没超过37.3℃，应该不是新冠肺炎，自己先扛一扛

发布时间：2023-06-23

更多“上班期间如果工作期间出现发热、咳嗽、乏力，哪些处理方法是错误的（）”相关的问题

第1题

上班期间，如当出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力等情况，我要（）

A.第一时间告知部门负责人，听从公司进一步检测安排

B.自己忍着，谁都不告诉

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第2题

疫情期间出现发热、咳嗽等症状时，应该继续上班（）

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第3题

在工作期间，我应落实健康监测，如果出现了发热、咳嗽等症状，应立即通过正规途径就医。（)

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第4题

疫情期间员工工作期间出现咳嗽带上口罩可以继续上班（）

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第5题

疫情期间，为保护全园幼儿及教师健康安全，出现哪些症状时禁止入园（）

A.发热，体温超过37.3℃

B.剧烈咳嗽

C.腹泻

D.乏力，精神不振

E.结膜充血

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第6题

疫情防控期间，如果出现发热、咳嗽、胸闷、腹痛等不适症状，我们要坚持上学（）

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第7题

如果接到锦州市疾控部门通知，你是一个密切接触者，下列做法错误的是（）

A.自行进行居家医学观察

B.不恐慌、不上班、不随便外出

C.做好自我身体状况观察，接受社区医生随访

D.出现发热、咳嗽等症状，及时向疾控部门联系人报告

E.第一时间上班进行工作交接后，回家进行居家医学观察

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第8题

出现发热（37.0℃及以上)、咳嗽、呼吸困难、鼻塞、咽痛、头痛、乏力、食欲不振、恶心呕吐、腹泻、味觉消失等症状必须安排休息，不得进入工作岗位（如果是在家里发现，应提前请假及时就医，不得带病上班)。经医院诊断排除感染后才能返工、上班。（)

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第9题

在校学习、生活期间，同学们应主动如实报告身体状况，有发热、咳嗽、乏力等现象，特别是体温高于（）℃的，应第一时间报告辅导员和班主任

A.36.5

B.37.3

C.38.0

D.38

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第10题

新冠肺炎疫情期间什么情况下需要就诊（）

A.发热伴高血压、心脏病等心脑肝肾基础疾病的患者

B.乏力、咳嗽等急性呼吸遒感染症状

C.流行病学史

D.恐慌

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第11题

公司员工出现发热、感冒、胸闷、咳嗽、呕吐、腹泻、头痛等症状前往发热门诊就诊的或前去药房购买相关药物的，必须于就诊当天或购买当天向所在中心负责人报告，由中心负责人统一向集团疫情防控工作领导小组办公室报备。2月1日-2月13日期间，出现上述情况的，2月14日前完成报备（）

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