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[判断题]

某代理人于2019年1月1日离职，但是2月份因疾病住院，想起以前是泰康的员工，所以报案理赔，公司对已离职代理人不提供保障（）

答案

是

发布时间：2024-06-16

更多“某代理人于2019年1月1日离职，但是2月份因疾病住院，想起以前是泰康的员工，所以报案理赔，公司对已离职代理人不提供保障（）”相关的问题

第1题

赵某于2016年1月1日购买一份人寿保险，2019年3月因抑郁症自杀身亡，公司可以依据自杀属于责任免除不予赔付，但是应当退还保单剩余价值（）

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第2题

《保险代理人监管规定》已于2019年12月19日，经中国银保监会第13次委务会议通过，于（）起施行。

A.2019年12月30日

B.2020年12月19日

C.2021年1月1日

D.2020年1月1日

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第3题

某员工2022年1月1日入职，2023年3月1日被动离职，经济补偿金的N应该按2计算（）

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第4题

经纪A于1月1日签署了某独家，1月6日便离职了，其店长并没有在系统中添加新跟进人的任何信息，经纪B于1月7日成交了该物业，请问是否需要拆佣给独家人（）

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第5题

李某于2009年1月1日入职公司，请问其2019年享有的带薪年假是多少天（）

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

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第6题

某纳税人应于2019年12月16日前申报所属期2019年11月的增值税，于2020年1月1日才完成逾期申报，应计入哪一年的逾期申报行为（）

A.2019年

B.2020年

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第7题

老兵归队方案对象为（）

A.2019年1月1日—2020年4月30日期间离职人员

B.2020年1月1日—2020年4月30日期间离职人员

C.2019年4月1日—2020年4月30日期间离职人员

D.2019年6月1日—2020年4月30日期间离职人员

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第8题

2019年2月1日非广州市户籍职工王某与单位解除劳动关系并取得离职证明，且单位人事部门于同月15日为王某办理公积金账户封存手续，2019年8月3日王某携带完整资料前来办理销户提取，且该期间王某未在本市就业，则本次提取可以成功（）

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第9题

EHR系统中，查看离职折算剩余假期余额的功能什么时候能上线（）

A.2019年1月1日

B.2019年9月20日

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第10题

丁某于 2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至 2019年3 月1日，约定试用期为 3

个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。 2016 年8月1日，应公司要求，丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》，给予丁某4个月的观察期，丁某承诺 2016年8月至ll 月期间其本人每月的销售业绩不低于10万元，如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销售业绩。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由，要求丁某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后丁某提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问：

(1) 试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳动合同，为什么？

(2) 《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的约定是否有效，为什么？

(3) 丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么？

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第11题

甲公司于2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，职工离开时不能获得现金支付；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。公司共有2 000名职工，在实行累计带薪缺勤制度期间没有职工离职。甲公司预计2020年有1 400名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余600名职工每人将平均享受6天半的年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。不考虑其他因素，甲公司2019年应确认的累积带薪缺勤费用是（）万元

A.45

B.60

C.405

D.420

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