依据《职业病防治法》规定，劳动者与用人单位订立劳动合同（含聘用合同）时，用人单位应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者。

A．该劳动者

B．劳动者与用人单位共同

C．当地政府

D．用人单位

依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到()进行职业病诊断。

A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构

B.本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构

C.用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构

A.有与职业病危害防护相适应的设施

B.生产布局合理，有害与无害作业分开

C.配备专业职业卫生医师和体检设备

D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

E.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

A.用人单位

B.当地政府

C.社会保险部门

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家或行业安全标准

B.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间

C.配备专业职业卫生医师和体检设备

D.生产布局合理，有害与无害作业分开

E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

A.粉尘

B.放射性物质

C.电击

D.其他有毒、有害物质

A、招工

B、上岗

C、休假

D、进厂

A．用人单位

B．当地政府

C．该劳动者

D．社会保险部门

A、招工

B、上岗

C、休假

D、进厂